太阳成集团tyc7111cc召开2023年度职称评审工作布置会

10月11日下午，太阳成集团tyc7111cc召开2023年度职称评审工作布置会。院长杨国来出席会议并讲话，各基层推荐组组长、工作人员，相关职能部门负责人参加会议。会议由副院长刘桂涛主持。

会上，学校组织人事部部长潘浩围绕政策依据、工作程序和时间节点、工作要求、工作分工、材料要求等方面对今年的职称评审工作进行了具体布置。

杨国来在讲话中指出，职称评审不仅事关教职工的个人职业发展和切身利益，也关系着学校发展的全局。学校在职称评审过程中要坚持正确的评价导向，遵循高校教师职业发展的特点和规律，破除体制机制障碍；要坚持以师德为先，以教学为要，以育人为本，强化品德评价正向激励作用；要注重以人为本，完善评价标准，创新评价机制，对教师履职履责、创新成果、人才培养等实际贡献进行科学客观公正的评价；要坚持问题导向，精准施策，改进和创新职称评价方式，有效推进职称制度改革；要优化公平公正的评价环境，健全完善规章制度，提高评价质量和公信力。

针对今年的职称评审工作，杨国来强调，各单位要科学、准确把握标准和政策，规范推荐、评审程序，严格树立规矩意识，严格遵守评审纪律，坚持公开、公平、公正原则，密切配合，协同联动，精心组织、有序开展，确保高质高效、平稳有序地完成今年职称评审工作。

最后，杨国来表示，职称制度改革是进一步加强学校教师队伍建设，推动高等教育科学发展的重要举措，任重而道远。接下来，学校将科学谋划、稳步推进，围绕健全制度体系、完善评价标准、创新评价机制等方面，逐步形成以人才培养为核心，以品德、能力、业绩和贡献为导向，评价科学、规范有序、竞争择优的职称制度，让广大教师有作为、有发展、有收获，为教师的事业发展保驾护航。